Präsenz- oder Arbeitszeit erfassen?
Wenn Sie auftragsbezogene Arbeitsschritte zeitlich festhalten und abrechnen möchten
ist eine Arbeitszeiterfassung unumgänglich und meist mit einem ERP-System gepaart.
Für einfache Stundenabrechnungen aber reicht meist die Präsenzzeiterfassung aus.
Mit dieser schaffen Sie bereits mit wenig Aufwand eine Echtzeit Standortbestimmung für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Zeiterfassung
on point!
übrigens..
Als Arbeitgeber sind Sie grundsätzlich dazu verpflichtet, sofern kein Ausnamefall besteht, zumindest die "kommt/geht" Zeiten Ihrer Mitarbeiter zu erfassen und bei einer Prüfung vorzulegen.
KMU ohne jegliche Zeiterfassung
Heute
Juli 1994
Arbeitszeitgesetz
SECO/admin
November 2015
Beschluss über Ausnahmen
AS 2015 4809 - zum Dokument
Inkrafttreten
Januar 2016
so einfach funktioniert
1.
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Rapportieren
5.
Auswerten
Registrieren Sie sich als Einzelperson kostenlos und zügig.
Melden Sie sich mit Ihrer E-Mail Adresse oder Mitarbeiternummer an.
Mit unseren Importvorlagen importieren Sie schnell die nötigen Informationen für Firma und Mitarbeiter.
rapportieren Sie per Knopfdruck Ihre Präsenzzeiten
mobil am Smartphone oder am Desktop im Browser.
Nutzen Sie Auswertungen und Stundenzettel oder exportieren Sie für diverse Programme die passende Schnittstellendatei.
Daten mit Mehrwert
Wir sind stetig bedacht - unsere Exportformate für möglichst viele Lohn-Buchhaltungsprogramme anzubieten.
Wenden Sie sich an uns - sollten Sie Ihr Produkt nicht finden.
Wir setzen uns gerne mit Ihnen in Verbindung. Auch als Endkunde einer Software!
